レジディア大島
,やりたい仕事や憧れの姿を目標においた転向もあれば、勤め先の事情や通勤時間などの外から来る要因によって、転身しなければならないこともあるかと思います。具体的に言えば運送の仕事の面接試験のときに、どんなに簿記1級の資格があることをアピールしてもちっとも評価されません。事務職の試験のときであれば、即戦力があるとして評価してもらえる。就職活動というのは、面接に挑むのも本人ですし、試験に挑むのも応募するあなたです。けれども、場合によっては、公共の機関の人に相談してみることも良い結果に繋がります。はっきり言って就職活動の初期は、「絶対やってやるぞ」そんなふうに真剣だったけれども、続けて不採用が続いて、最近ではもう担当者の話を聞くことすら行きたくないと感じて行動できなくなっています。賃金そのものや職場の処遇などが、どれほど満足なものでも、仕事場所の状況自体が問題あるものになってしまったら、またまたよそに転職したくなりかねません。「就職氷河時代」と最初に命名されたジェネレーションで、ニュースメディアや世間の風潮に引きずられるままに「仕事があるだけで貴重だ」などと、会社をあまり考えず決めてしまった。「自分の持っている能力をこの事業でなら役立てることができる（会社に役立つことができる）」、そのような理由でその事業を志しているというような理由も、ある意味では重要な動機です。圧迫面接というもので、厳しい問いかけをされたとしたら、ともするとむくれてしまう人もいます。そうしたい気持ちは分かりますけれども、素直な感情を抑えておくようにするのは、社会人ならではの常識なのです。間違いなくこのような仕事がしたいというはっきりしたものもないし、あの仕事も良さそう、いや、これも良さそうと悩んだ末に、挙句の果てにいったい何がしたいのか面接になっても、説明できないのです。現時点でさかんに就職活動や仕事変えの為の活動をしているような、20～30代の世代の親からすると、国家公務員や大企業といった所に入社できるならば、最良だと考えているのです。当然上司は優秀ならば幸運なことだが、ダメな上司だったら、どのようなやり方で自分の力を売り込めるのか、あなたの側が上司をけしかけることだって、必要になってきます。しばらくとはいえ応募を一旦ストップすることには、ウィークポイントがあることを知っておこう。それは、今は応募可能な会社も求人が終わってしまうことも十分あるということだ。苦しみを味わった人間は、仕事する上でも強みがある。その強力さは、あなたならではの特徴です。将来就く仕事していく上で、必ずや活用できる日がきます。たくさんの就職選考に向き合っている中で、非常に残念だけれども採用とはならない状況もあって、活動を始めた頃のやる気が次第に落ちてしまうことは、どんな優秀な人でも異常なことではないのです。やっぱり就活の最中に、ほしいと思っている情報は、その会社のイメージあるいは自分の興味に合うかなど、任される仕事の詳細のことではなく、会社自体をジャッジしたいと考えてのものということだ。