,この先ずっと、拡大しそうな業界に勤めるためには、その業界が真に発展中の業界なのかどうか、急激な成長に対応した経営が切りまわせるのかどうかを見定めることが肝心な点でしょう。面接というのは、数々の形式が存在するので、このHPでは個人（1対1どこでやっている面接）、集団での（複数の応募者が参加するもの）面接、合わせてグループ討議などを核にして解説していますので、チェックしてください。ふつう自己分析を試みる場合の注意しなければならない点は、抽象的な表現を出来る限り用いない事です。言いたい事が具体的に伝わらないたわごとでは、面接官を理解させることは難しいのです。つまるところ就職活動の際に、知りたいのは、職場のイメージであったり職場環境など、詳細な仕事内容などではなく、会社そのものを把握するのに必要な材料なのだ。アルバイト・派遣を通して作り上げた「職歴」をぶらさげて、企業自体に面接をたくさん受けにでかけてみましょう。せんじ詰めれば 、就職もタイミングの要因があるので、面接を受けまくるのみです。内定を断るからといった視点ではなく、なんとか自分を認定してくれて、内認定まで貰ったその企業に対しては、誠意のこもった受け答えを取るように心を砕きましょう。転職といった、いわゆる何回も秘密兵器を使ってきた経歴がある方は、なぜか離転職した回数も膨らみ続けるようです。従って、一つの会社の勤続が短いことが多いわけです。たいてい面接の時のアドバイスとして、「自分の言葉で話すように。」といった内容の言葉を見かけることがあります。ところが、その人ならではの言葉で話すということの意図することが理解できないのです。実際、就職活動は、面接するのもエントリーした自分です。それに試験を受けるのも応募者であるあなたですが、常にではなくても、信頼できる人の話を聞くのもいいと思われる。多様なワケがあり、退職・再就職を考えているケースが増えてきている。ところが、転職すると決めたはいいけれど、それからの人生設計に今までとは大きな差が出る場合もわんさとあるのが真実なのです。「書ける道具を携行のこと」と記されていれば、テスト実施の確率が高いし、よくある「懇親会」と記述があれば、集団討論が開かれる可能性があるのです。間違いなくこのようなことがしたいという具体的なものもないし、あの仕事も良さそうだし、これも良さそうと考えた末に、結局のところ本当は自分が何をしたいのか面接で、説明できない場合がある。正直なところ就職活動を始めたときは、「採用を目指すぞ！」というように一生懸命だったけれども、続けて不採用の通知ばかりが届いて、近頃ではもう会社の説明を聞くことすら不安でできなくなって動けなくなってしまいます。実は就職活動中なら、自己分析（経歴等の整理・理解）を経験しておくと後で役に立つと聞いて実際にやってみたのだが、聞いた話とは違ってまったく役に立つことはありませんでした。仕事上のことで何か話す節に、漠然と「どういう風に思っているか」ということにとどまらず、更に具体的な話を折りこんでしゃべるようにしてみたらいいと思います。